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紧急应对为落户新政“打补丁”随着这几日落户天津升温，天津逐步对外地人才引进作出更加具体的限定。5月16日，在第二届世界智能大会开幕式上，天津市发布“海河英才”行动计划，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的落户条件。

除了这种典型的分级基金，还有部分分级基金采用了更加复杂的收益分配机制，例如国投瑞银瑞和300、兴全合润分级等。2、 母基金相关概念（1） 定期折算A 份额的约定收益并非以现金分红的形式实现。对于A份额期末的约定应得收益，即A份额期末份额净值超出本金1 元部分，将折算为场内对应母基金份额分配给A 份额持有人。由于折算后母基金份额增多，净值会相应向下调整。例如：

我们将母基金份额净值高于阈值时发生的不定期折算称为“向上不定期折算”；而将B份额净值跌至阈值时发生的不定期折算称为“向下不定期折算”。（3） 向下不定期折算为保护A 份额持有人的利益，大部分分级基金设计了向下不定期折算机制。其处理方式是，当B 净值跌至一个阈值（不同产品该阀值设定在0.2~0.3 元之间），触发不定期折算。A 份额、B 份额和母基金份额的基金份额净值将均被调整为1 元。调整后的A 份额和B 份额按初始配比保留，A 份额与B 份额配对后的剩余部分将会转换为母基金场内份额，分配给A 份额投资者。

但目前Naspers市值仅为1079亿美金左右，低于所持腾讯股权价值。腾讯迅速飙升的价值使得Naspers在约翰内斯堡股市所占权重增至四分之一，因其投资组合中的集中度风险太高，迫使许多南非投资者出售该股。而Naspers也曾在2018年以总计769.4亿港元出售2%的腾讯已发行股份，减持后仍然占股31.17%。

从已披露的9家工程机械行业上市公司2018年年报业绩情况来看，中信重工（238.93%）、三一重工（192.33%）、柳工（127.70%）、中联重科（51.65%）、振华重工（47.57%）、安徽合力（35.22%）、诺力股份（18.11%）、华菱星马（6.51%）等8家公司报告期内净利润均实现同比增长。净利润金额方面，三一重工（611628.80万元）、中联重科（201985.70万元）、柳工（79014.23万元）、安徽合力（58264.14万元）等4家公司2018年净利润均超5亿元，盈利能力尤为凸显。

“在扩大开放、引入外资的同时，我们将不断优化和完善监管方式方法，使风险监管能力与开放水平相适应。”银保监会有关负责人表示，欢迎更多符合条件的外资保险公司进入中国市场，将自身先进经验与中国实际相结合，与中资公司在竞争中相互促进，更好地满足实体经济和人民生活多层次、多元化的金融需求。