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“我，黄某，男，五邑大学，机电160xxx班，21岁，患抑郁症……”，这篇名为《我辛辛苦苦的考大学，摸了一下女生就全没了》的网帖，是从9月7日开始在“豆瓣小组”上流传的，发帖者为 @貌美压云天仙幂 。之后该帖被转到微博，引起网友极大关注。帖中的“我”自称是五邑大学大二学生黄某，5月底，他因偷偷溜进五邑大学西区女生宿舍、对宿舍内一名大二女生实施猥亵，被学校辅导员建议退学。

三是养老保险缴费责任分担从失衡趋向相对均衡，即劳资双方要相对均衡，最好是德国的方式，用人单位与参保者个人各缴一半。过去，我国基本养老保险的企业缴费率20%，个人为8%，再加政府补助，个人缴费占基金总量之比不到1/5，这次将单位缴费率降到16%，单位与个人的缴费负担就变成了2：1，用人单位与个人缴费开始走向相对均衡。

继“牡丹之乡”、“戏曲之乡”、“武术之乡”后，“淘宝之乡”“农村电商”正在成为菏泽一张靓丽的城市新名片。2018年5月5日，人民日报头版 “点赞”了菏泽的淘宝村、淘宝镇发展——文中表示，“一个市就有168个‘淘宝村’、24个‘淘宝镇’，分别占全国1/12和1/10，数量均居地级市第一位，带动上百万人就业。这是发生在历来以农业发达著称的山东菏泽的新鲜事。”

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问：请介绍国资委下一步的工作安排？答：《考核办法》于2019年在中央企业全面实施，国资委将统筹做好四项工作，确保《考核办法》的落实落地。一是根据《考核办法》，结合考核期内的中央企业改革发展重点工作任务和要求，配套出台年度考核、任期考核、经济增加值考核、任期激励实施方案和科技创新成果奖励加分细则等相关文件。二是按照《考核办法》，全面部署2019年中央企业负责人经营业绩考核工作，引导企业坚持稳中求进，积极确定2019年度和2019-2021年第六任期经营业绩考核指标和目标。三是《考核办法》具有很强的政策导向性，实施中涉及许多操作性工作，国资委将组织中央企业开展培训，加大政策宣贯和解读，确保中央企业准确理解高质量发展的内涵，更好把握最新考核导向和考核要求。四是指导各中央企业按照《考核办法》要求，结合实际，抓紧修订企业高质量发展考核制度，完善内部考核奖惩机制，进一步深化所属企业分类考核，切实发挥好业绩考核的引导和推动作用。

张宏伟认为，这个阶段的客户忠诚度为0。租房阶段属于转化期阶段，客户基本处于一种非常不稳定的人生状态，过渡3-5年的时间后则面临结婚生子，没有人一辈子租房。另一方面就是客户转移成本低。相关数据显示90后群体中，只有4.88%的租客认为租住公寓的品牌重要。说明中国住房租赁市场成熟度还很低，品牌知名度在租客心中也未有清晰概念。